"Lorsque vous recherchez des informations pour prendre des décisions commerciales basées sur des faits, il est essentiel d'accéder à des données fiables provenant de véritables experts."
Forbes
Dans le cadre de notre activité, nous proposons également des services de conseil et d'évaluation pour aider la direction à identifier les compétences stratégiques de l'organisation et à évaluer les compétences des ressources internes et externes, afin de soutenir les processus de sélection et de développement.
Nos practices
Les fonctions commerciales et marketings représentent un moteur clé de la croissance des entreprises françaises, dans tous les secteurs d’activité.
Face à des consommateurs toujours plus exigeants, une concurrence mondiale accrue et des mutations profondes des canaux de distribution (omnicanalité, digitalisation, quête d’expérience client), les organisations doivent repenser leur approche du commerce et du marketing pour rester compétitives et attractives.
L’évolution rapide des comportements d’achat, l’émergence de nouveaux standards de service, ainsi que la montée en puissance des enjeux RSE redessinent profondément les métiers du commerce, du marketing, du retail et de l’hospitality :
• Industrie, FMCG, Services B2B, Santé, Tech
• Distribution spécialisée, mode, beauté, sport
• Luxe (mode, joaillerie, horlogerie, beauté)
• Hôtellerie (de l’économique au palace)
• Restauration (rapide premium, gastronomique, chaînes)
Notre mission est d’accompagner au plus près ces transformations.
W Hunt se tient aux côtés des entreprises pour identifier, attirer et engager les talents commerciaux et marketing capables de piloter l'expérience client, de développer les ventes et de porter la voix des marques dans un environnement en mutation rapide.
Notre équipe d'experts spécialisés intervient depuis nos bureaux de Paris et Lyon sur l'ensemble des fonctions Sales & Marketing :
• Direction commerciale, management des ventes, business development
• Direction marketing, marketing produit, marketing digital, trade marketing
• Customer success management, CRM, data marketing, merchandising
• Management de réseaux retail et d’établissements hôteliers et de restauration
• Revenue management, Food & Beverage management, expérience client
Nous accompagnons nos clients dans leurs recrutements de managers, experts et dirigeants, avec un engagement fort : aligner les talents aux défis actuels et futurs des entreprises.
PME, ETI ou Grands Groupes, nous mettons toute notre énergie au service de la réussite de vos projets de recrutement, et de l’épanouissement de nos candidats, en contribuant à construire une économie plus innovante, plus durable, et plus centrée sur l’humain.
Représentant 11% de l'emploi salarié en France, l'industrie est un pilier essentiel de l'économie nationale. A l'aire de la 4ème Révolution Industrielle et de tous les défis qu'elle engendre (compétitivité transition écologique, souveraineté), l'industrie française peut compter sur ses filières clés et un maillage dense sur tout le territoire :
Notre mission est d'accompagner au plus près ces changements profonds. W Hunt Industrie se tient au côté des industriels et met à disposition sa connaissance des métiers, son réseau de candidats et toute son envie de contribuer à la mutation vers une industrie toujours plus performante (Industrie 4.0, automatisation), toujours plus propre (décarbonation, électrification) et surtout toujours plus attractive pour les nouvelles générations (apparition de nouveaux métiers, féminisation du secteur, création de nouvelles filières d'avenir).
Notre équipe d'experts spécialisés et passionnés interviennent depuis nos bureaux de Paris et Lyon sur les fonctions industrielles couvrant tout le cycle de fabrication : R&D, méthodes & industrialisation, Production, Qualité, Maintenance, Amélioration Continue, Excellence Opérationnelle, SAV. Nous accompagnons nos clients dans leurs recrutements allant du technicien à l'ingénieur, en passant par les fonctions d'encadrement et de direction.
PME, ETI ou Grands Groupes internationaux, nous mettons toute notre énergie au service de nos clients et de nos candidats afin de provoquer les rencontres qui permettront à l'industrie française de poursuivre sa mue, et à nos candidats de s'épanouir dans leurs projets professionnels.
Accompagner les recrutements au cœur des fonctions financières, comptables et stratégiques.
Les fonctions financières et comptables sont en pleine mutation.
Digitalisation des outils, exigences réglementaires accrues, pilotage de la performance, enjeux ESG… Les directions financières jouent aujourd’hui un rôle clé dans la création de valeur, la sécurisation des opérations et l’accompagnement de la stratégie d’entreprise.
Notre practice intervient sur l’ensemble des besoins en recrutement sur les métiers financiers, comptables, de gestion des risques, de M&A et de stratégie.
Nous accompagnons aussi bien des créations de poste, des structurations d’équipes que des remplacements. Notre approche allie compréhension fine des métiers et réactivité opérationnelle, dans un souci constant de qualité et d’adéquation terrain.
Secteurs adressés:
Des talents tech au cœur de la performance et de l'innovation
Chez W HUNT, nous accompagnons nos clients dans l’identification et le recrutement des talents clés de la transformation digitale, de l’innovation technologique et de l’architecture IT. Notre practice Tech intervient auprès d’acteurs variés – start-ups, scale-ups, ETI, grands groupes et fonds – pour structurer, renforcer ou faire pivoter leurs organisations technologiques.
Face à des enjeux croissants de cybersécurité, d’intelligence artificielle, de scalabilité ou de gouvernance de la donnée, nous plaçons l’humain au centre des mutations technologiques en construisant des équipes solides, alignées sur les enjeux stratégiques des entreprises.
Notre ambition
Accompagner les entreprises à prendre le virage technologique avec justesse, en alliant innovation, robustesse et agilité. Offrir des profils qui transforment l’IT en avantage compétitif.
Notre valeur ajoutée
Des fonctions stratégiques au service des dirigeants, dans tous les secteurs d’activité
Chez W HUNT, nous accompagnons les entreprises – de la TPE agile au grand groupe structuré – dans le recrutement de profils clés au cœur de l’organisation :
Assistant(e)s de Direction, Office Managers et Chiefs of Staff.
Ces fonctions support, souvent discrètes mais toujours indispensables, contribuent directement à la fluidité des opérations, à la prise de décision efficace et à la coordination des équipes au plus haut niveau.
Dans un contexte marqué par des enjeux d’optimisation, de transformation, de croissance ou simplement d’organisation du quotidien, ces profils font la différence au service des dirigeants et de la performance globale.
Nos missions :
Nous intervenons sur des créations de poste, des remplacements stratégiques ou des restructurations d’équipes support, dans tous les environnements professionnels : industrie, services, tech, santé, bancaire, luxe, institutions, etc.
Notre valeur ajoutée :
Fonctions ciblées :
Exemples de missions récentes :
Notre ambition : vous aider à identifier les profils qui sauront structurer, organiser, fluidifier… et vous faire gagner un temps précieux.
Le secteur de la Santé est un pilier fondamental de notre société, garant de la cohésion sociale, de l’égalité des chances et du bien-être de tous. Dans un contexte de fortes tensions sur les ressources humaines, de transformation des modes de prise en charge, et de recherche constante de qualité et d’accessibilité des soins, les enjeux sont majeurs :
W Hunt Santé s’engage chaque jour aux côtés des établissements sanitaires, médico-sociaux et des acteurs publics ou privés pour répondre à ces défis avec exigence, expertise et conviction.
Nos consultants spécialisés sont tous passionnés par leur métier et travaillent depuis de nombreuses années au service des acteurs de la santé. Cette immersion leur permet une compréhension fine des enjeux, une capacité d’écoute renforcée, et une vraie légitimité auprès des candidats comme des clients.
Notre savoir-faire s’articule autour de trois grands pôles :
Notre force : la chasse de tête, la cooptation et un réseau solide et engagé.
Parce que nous croyons que chaque recrutement est une opportunité d’améliorer les soins, de fluidifier l’organisation et de redonner du sens au travail des soignants, nous agissons avec réactivité, éthique et passion.
Depuis nos bureaux de Paris et Lyon, nous intervenons dans toute la France, au service de toutes les structures : hôpitaux publics, cliniques privées, EHPAD, centres de santé, services interentreprises de santé au travail, groupes associatifs ou établissements mutualistes.
Notre ambition est claire : rapprocher les bons profils des bons projets, et contribuer activement à une santé plus humaine, plus accessible, et plus durable.
Nous accompagnons les entreprises à trouver les meilleurs talents en ADV, Relation Clients, Assistanat commercial, Achats, Supply Chain, Import-Export, Logistique de production et d’exploitation et Transport.
Les enjeux des décideurs Supply Chain : au cœur de la performance des organisations
Dans un monde en perpétuelle mutation — entre mondialisation, digitalisation des process Supply-chain, attentes clients toujours plus fortes et exigences de rentabilité — la Supply Chain est devenue un levier stratégique incontournable.
Elle n’est plus simplement un centre de coûts, mais un catalyseur de croissance, d’innovation et de différenciation.
Chez Whunt, nous accompagnons les entreprises dans cette transformation cruciale. Nous sommes convaincus que ce sont les talents qui font la différence. Ceux capables de piloter des chaînes logistiques agiles, de sécuriser les flux, d'anticiper les crises et d’intégrer des approches durables et résilientes.
Notre mission ? Identifier les leaders de demain : visionnaires, opérationnels, connectés aux enjeux du terrain comme à ceux du board.
Comprendre vos réalités métier.
Tisser des partenariats sur mesure.
Accélérer la performance de votre Supply Chain par les talents.
Nous croyons en une Supply Chain qui allie excellence opérationnelle, responsabilité et innovation. Et nous mettons toute notre expertise pour que chaque recrutement soit une opportunité de transformation durable pour votre entreprise.
Véritable partenaire des dirigeants, nous vous accompagnons pour comprendre un marché en permanente mutation et vous donner une visibilité en s’appuyant sur des modèles d’intelligence économique.
Le juste Profil au sein de la bonne Organisation, pour un accompagnement pertinent, un service efficient et un conseil optimal
Chez W HUNT, nous intervenons dans le recrutement de profils hautement spécialisés au sein des secteurs de l’Audit, du Conseil et de l’Expertise (ACE). Nous accompagnons nos clients – groupes et sociétés de Conseil au sens large – dans le recrutement des talents stratégiques capables de piloter des activités complexes et d’offrir des solutions à forte valeur ajoutée pour leurs clients.
Nos missions :
Nous intervenons sur des créations de poste, des remplacements stratégiques ou des renforts d’équipes spécialisées, dans les métiers de l’Audit Financier, du Conseil Stratégique et/ ou en Organisation et de l’Expertise Comptable.
Notre valeur ajoutée :
Accompagner les recrutements au service de la performance, de l’innovation produit et de la transformation du secteur.
Dans un environnement en mutation – pression réglementaire, transition numérique, évolution des attentes clients – les talents du secteur de l’assurance occupent un rôle clé dans la transformation des modèles économiques et la création de valeur.
Notre practice Assurance couvre l’ensemble des fonctions clés du secteur sur un large éventail de produits (assurance de personnes, assurance de biens et de responsabilités).
Nous intervenons sur des recrutements de profils middle et top management, en création de poste, renfort d’équipe ou remplacement stratégique.
Notre approche repose sur une double expertise : une connaissance fine des métiers de l’assurance, de leurs spécificités techniques, et une compréhension approfondie des enjeux propres à chaque typologie d’acteur (Compagnies, Réassureurs, Courtiers, Mutuelles, Institutions de Prévoyance, Caisses de Retraite, Insurtechs…).
La fonction Ressources Humaines : moteur de la transformation et de l'innovation
Dans un contexte où agilité et résilience sont primordiales, les Ressources Humaines jouent un rôle central dans l'évolution des entreprises. Elles ne se limitent pas à la gestion des talents, mais façonnent des modèles de travail innovants et adaptés aux défis contemporains.
En tant que levier stratégique, la fonction Ressources Humaines oriente la performance tout en créant un cadre où l’engagement et le bien-être sont des priorités. Elle est un pilier essentiel de la réussite collective.
Des leaders RH pour catalyser le changement
Les professionnels des Ressources Humaines doivent saisir les nouvelles dynamiques sociétales et technologiques pour repenser les modes de collaboration, renforcer la culture d’entreprise et initier des pratiques managériales novatrices. Ils sont les moteurs du progrès organisationnel.
Nous sommes convaincus que la fonction des Ressources Humaines est un vecteur de croissance, d’agilité et d’inclusion, des leviers puissants pour assurer une performance pérenne et partagée.
Identifier les talents pour façonner l’avenir
Nous concentrons notre recherche sur l’ensemble des métiers des Ressources Humaines, du généraliste au spécialiste, et à tous les niveaux de séniorité.
Nous commençons chaque mission par une analyse approfondie de l’organisation, de sa culture et de ses enjeux humains. Notre objectif : assurer une adéquation durable entre les ambitions de l’entreprise et les aspirations des talents.
Qu’il s’agisse de recrutement, de développement des compétences, de relations sociales, de gestion de la paie ou de transformation RH, nous identifions des professionnels capables de conjuguer vision stratégique et efficacité opérationnelle.
Nous intervenons dans des contextes variés : groupes internationaux, ETI, PME, start-ups, et organisations publiques.
Recruter en Ressources Humaines, c’est choisir un partenaire stratégique pour bâtir l’organisation de demain.